5 4

Расчет больничного листа в 2013 году исходя из МРОТ, с примерами

Минимальный размер оплаты труда́ (МРОТ) — установленный законодательно минимум оплаты труда в час, месяц или день, который собственник должен платить работникам. Давайте на примерах попробуем убедиться в необходимости МРОТ, в частности при расчете больничных листов.

К примеру, страховой стаж сотрудника не менее  8лет, но два предыдущих года сотрудник  не имел официальных доходов. Он работает на полной ставке. И в один прекрасный день, работник приносит больничный лист, в котором период с 26.01.2013 по 04.02.2013. И травма, полученная сотрудником в состоянии алкогольного опьянения. Итак, стаж свыше восьми лет подразумевает выплату полного размера пособия.

Но, так как он не имел заработной платы в нужном периоде, пособие рассчитывается относительно минимального размера, который установлен на момент получения травмы.
На 2013 год МРОТ составляет  5205 руб.
Среднедневная заработная плата:
5205 х 24/730 = 171,13 рублей
5205 – размер МРОТ
24 – месяцы в расчете (2 года)
730 – дни в этом же периоде.

Сумма к выплате по больничному листу составила 5205 руб.

К этой сумме еще прибавляется районный коэффициент. Но, учтите, что эту сумму сотрудник получит, в том случае, если больничный лист открыт сроком на месяц. Наш же случай подразумевает время болезни в 10 дней, шесть в январе и четыре в феврале.
Давайте рассчитаем пособие за январь, исходя из 2 части 8-й статьи 255-ФЗ, когда «минималка» — ограничивающий предел.
5205 х 6 / 31 =1007,42  руб.
5205 – коэф.МРОТ
6 –дни болезни
31 – количество календарных дней в январе

Максимальная сумма выплат за январь составила 1007,42 рублей
Теперь определим размер исходя из средней зарплаты.
171,13 х 6 / 100% = 1026,78 руб.
Заметьте, сумма совсем другая.
1007,42 <1026,78.
В последнем случае сумма больше. Именно поэтому, сравнивайте суммы, и платите ту, которая установленное ограничение не превышает.
В нашем случае, работник за январь получит 1007,42 руб.
Из них:
За счет работодателя: 5205/31 х 3 = 503,71 руб.
За счет ФСС: 5205/31 х 3 = 503,71 руб.

Определим сумму выплаты за февраль:
5205 х 4 / 28 = 743,57 руб.
Теперь рассчитаем исходя из размера среднедневной зарплаты работника.
171,13 х 4 х 100% = 684,52 руб.
743,57  > 684,52 – Видите, размер пособия, исходя из среднедневной зарплаты, ниже МРОТ, поэтому за февраль выплачивайте сумму 684,52 рубля.
Всю сумму оплатите уже только со средствами ФСС.

Если работнику положена выплата, исходя из МРОТ, как ограничителя максимальной суммы пособия, то процент от стажа не применяйте.

Пример:
Условия такие же,  только стаж работника 4 года. По закону сумма будет равняться  60% от средней заработной платы.
Максимум за январь будет прежним
5205 х 6 / 31 = 1007,42 рубля
Теперь исходя из среднедневной заработной платы
171,13 х 6 х 60% = 616, 07 руб.
1007,42 > 616,07.
Вот так и получается, что учитывая страховой стаж, а не беря во внимание ограничение, то за январь сумма будет всего 616,07 рублей, которую и получит сотрудник.

Если  рассчитываете среднедневной  заработок исходя из МРОТ, берите минимальный размер, на ту дату, когда болел сотрудник. Если ориентир на МРОТ, как на ограничитель размера пособия, берите действующий в этом месяце размер МРОТ. Так как, больничный лист переходит на другой месяц, размер минимальной оплаты вероятно изменится. Даже если в разных месяцах одно и то же количество больничных дней, это еще не значит, что размер выплаты будет одинаковой.

Запомните, что если исчисляете максимальный размер, не делайте округления промежуточные. В результате промежуточных округлений сумма при пересчете на полный месяц, будет отличаться от МРОТ суммы.

Максимальный размер высчитывайте с учетом МРОТ только таким способом:     5205 х 6 / 31 = 1007,42 руб.

Примеры расчета больничных листов в 2014 году

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Login